1. An employee stock option (ESO) is a label that refers to compensation contracts between an employer and an employee that carries some characteristics of financial options.

कर्मचारी स्टॉक विकल्प ( ईएसओ ) एक लेबल है जो एक नियोक्ता और एक कर्मचारी के बीच मुआवजे के अनुबंध को संदर्भित करता है जो वित्तीय विकल्पों की कुछ विशेषताओं को वहन करता है ।

2. Faithfulness to a marriage mate, obligations to older family members, allegiance of an employee to his employer —all are casual and often compromised.

एक जीवन साथी के प्रति ईमानदारी, परिवार के बड़े सदस्यों के प्रति फ़र्ज़, एक नौकर की अपने स्वामी के प्रति स्वामिभक्ति—इन सभी बातों को परवाह के योग्य नहीं माना जाता और इन में अक्सर समझौता किया जाता है।

3. The benefits accrued under one employer become difficult to account for under another employer.

किसी एक नियोक्ता के तहत मिलने वाले लाभ को दूसरे नियोक्ता के यहां स्थानांतरित करना काफी कठिन होता है।

4. Your employer can give you their names and addresses .

आपके नियोक्ता उनके नाम और पते आपको दे सकते हैं

5. Who is his foreign employer, who is his recruiting agent?

उसका विदेशी नियोक्ता कौन है, उसका भर्ती एजेंट कौन है?

6. We can also take action against the Foreign Employer, put him on their prior approval category list and ensure that both the agent and the employer will behave.

हम विदेशी नियोक्ता के खिलाफ भी कार्रवाई कर सकते हैं, उन्हें उनकी पूर्व अनुमोदन वर्ग सूची पर डाल देते है और यह सुनिश्चित करते हैं कि दोनों एजेंट और नियोक्ता व्यवहार करेंगे।

7. (Proverbs 10:4; 13:4) Treat your employer and work supervisor with respect.

(नीतिवचन 10:4; 13:4) अपने मालिक या सुपरवाइज़र के साथ इज़्ज़त से पेश आइए।

8. Soon Harry realises that he has been aiding his employer in illegal activities.

जल्द ही हैरी को पता चलता है कि वह अवैध गतिविधियों में अपने नियोक्ता की सहायता कर रहा है।

9. During the Christmas season, a Christian’s employer may offer a present or a bonus.

क्रिसमस पर या दूसरे त्योहारों पर हो सकता है एक मसीही भाई या बहन को उनका मालिक कोई तोहफा या बोनस दे।

10. # Rent - free accommodation : the existing rule entitles an employee to rent - free accommodation leased by employer with tax charged on 10 per cent of his basic salary , or the excess of rent over 60 per cent of the basic pay , or the allowance drawn for rent , whichever is the least .

* द्दह्ल ; किराया मुक्त आवासः मौजूदा नियमों के तहत कोई कर्मचारी नियोक्ता द्वारा लीज पर दिए गए किराया मुक्त आवास के लिए अधिकृत है जिसमें उसके मूल वेतन के 10 प्रतिशत पर या मूल वेतन के 60 प्रतिशत से अधिक किराए पर या किराए के बदले लिए गए भत्तओ पर , इनमें जो भी न्यूनतम हो , कर लगता है .

11. Therefore, most ECM solutions focus on business-to-employee (B2E) systems.

इसलिए ज्यादातर ईसीएम समाधान व्यवसाय-से-कर्मचारी (बी2ई) प्रणालियों पर ध्यान केंद्रित करती हैं।

12. Lawley Insurance provides commercial insurance, employee benefits, risk management and personal insurance.

लॉली बीमा वाणिज्यिक बीमा, कर्मचारी लाभ, जोखिम प्रबंधन तथा व्यक्तिगत बीमा प्रदान करता है।

13. The employer of one of the volunteers contributed a ventilation hood for the kitchen stove.

स्वयंसेवकों में से एक व्यक्ति के मालिक ने रसोईघर के चूल्हे के लिए चिमनी की टोपी दी।

14. By this point, I was definitely not going to be an employee.

अब तक मुझे ये बात साफ़ हो चुकी थी कि मैं किसी और के लिये काम नहीं करने वाला था ।

15. And why was the Indian employee called back to the home country?

और भारत के कर्मचारी को क्यों वापस अपने देश में बुला लिया गया?

16. * Statement of the broad procedure that the foreign employer shall follow to recruit Indian workers.

* भारतीय कर्मकारों की भर्ती करने के लिए उन व्यापक प्रक्रियाओं का कथन जिनका पालन विदेशी नियोजक द्वारा किया जाना है।

17. Each of these categories may have additional requirements and restrictions that may impact reporting requirements, income tax liabilities, governmental obligations, employee relations, marketing opportunities, and other business obligations and decisions.

इनमें से प्रत्येक श्रेणी में अतिरिक्त आवश्यकताएं और प्रतिबंध हो सकते हैं जो रिपोर्टिंग आवश्यकताओं, आयकर देनदारियों, सरकारी दायित्वों, कर्मचारी संबंधों, विपणन अवसरों और अन्य व्यावसायिक दायित्वों और निर्णयों को प्रभावित कर सकते हैं।

18. Employee stock options are commonly viewed as a complex call option on the common stock of a company, granted by the company to an employee as part of the employee's remuneration package.

कर्मचारी स्टॉक विकल्प को आमतौर पर कंपनी के आम स्टॉक पर एक जटिल कॉल विकल्प के रूप में देखा जाता है, कंपनी द्वारा कर्मचारी के पारिश्रमिक पैकेज के हिस्से के रूप में एक कर्मचारी को दिया जाता है ।

19. In South Africa an employer noted that Bella, one of her employees, was having marital problems.

दक्षिण अफ्रीका में, एक कंपनी की मालकिन ने गौर किया कि उसके यहाँ काम करनेवाली एक स्त्री, बेला अपनी शादीशुदा ज़िंदगी में कई समस्याओं का सामना कर रही है।

20. He had a difference of opinion with his Christian employer about wages that were owed him.

वह एक मसीही भाई के यहाँ नौकरी करता था और तनख्वाह को लेकर उसके साथ उसकी अनबन हो गयी।

21. The maximum amount payable per eligible railway employee is Rs. 8975 for 78 days.

पीएलबी पाने के योग्य माने जाने वाले रेल कर्मचारियों को 78 दिनों के लिए अधिकतम 8975 रुपये देय होंगे।

22. The maximum amount payable per eligible railway employee is Rs. 17,951 for 78 days.

प्रत्येक पात्र रेल कर्मचारी के लिए 78 दिनों की अधिकतम देय राशि 17,951/- रूपए है।

23. The employer may not even be thinking that by accepting the bonus the receiver is celebrating Christmas.

मालिक के मन में शायद इस बात का खयाल तक न आए कि बोनस लेनेवाला क्रिसमस मनाने के लिए इसे ले रहा है।

24. Prabhu Dayal, by his former employee, which appear to be motivated and baseless.

ये आरोप अभिप्रेरित और बेबुनियाद प्रतीत होते हैं।

25. 8 . Whilst in this country we expect the person to be your employee .

8 जब तक वह इस देश में है तो हम आशा करते हैं कि व्यि > आप का कर्मचारी रहे .

26. The receipt has to be uploaded by the foreign employer who has to be registered on our system.

रसीद विदेशी नियोक्ता जो हमारे सिस्टम पर दर्ज है, द्वारा अपलोड की जाएगी।

27. André, a salesman, was told by his employer to charge the same service fee twice to customers’ accounts.

एंड्रू नाम का भाई सेल्समैन की नौकरी करता था। उसके मालिक ने उससे कहा कि वह ग्राहकों से बेईमानी करके उसके बिल में एक ही काम के लिए दुगनी रकम जोड़े।

28. Often, an employee may have ESOs exercisable at different times and different exercise prices.

अक्सर, एक कर्मचारी के पास अलग-अलग समय और विभिन्न व्यायाम मूल्यों पर ईएसओ व्यायाम हो सकता है।

29. The maximum amount payable per eligible railway employee is Rs.17,951 for 78 days.

78 दिनों के लिए प्रत्येक पात्र रेल कर्मचारी को 17,951 रुपये का अधिकतम भुगतान देय होगा।

30. 13 What if on one occasion our employer accepts a contract to beautify a place of false worship?

13 ऐसे मौके पर आप क्या करेंगे जब आपके मालिक ने एक ऐसी जगह को सजाने का ठेका लिया है जहाँ झूठी उपासना की जाती है?

31. Ownership of employee accounts so you're always in control of your company’s accounts, emails and files.

कर्मचारी खातों का मालिक आप ही रहते हैं, ताकि आप हमेशा अपनी कंपनी के खातों, ईमेल और फ़ाइलों को नियंत्रित कर सकें.

32. (b) whether in the absence of passports, employees/workers cannot leave the employer for better service conditions elsewhere; and

(ख) क्या पासपोर्ट के अभाव में कर्मचारी/कामगार किसी और जगह बेहतर सेवा स्थितियों के लिए अपने नियोजकों को नहीं छोड़ पाते हैं; और

33. IC is issued by the Controlling authority after verifying the service record and antecedents of the employee.

'पहचान प्रमाणपत्र' उस कर्मचारी के सेवा रिकार्ड तथा पूर्ववृत्त की जांच करके नियंत्रक प्राधिकारी द्वारा जारी किया जाता है।

34. As of 2004, nearly 50% of Americans who were enrolled in employer health insurance plans were covered for acupuncture treatments.

यथा 2004, नियोक्ता स्वास्थ्य बीमा योजनाओं में नामांकित लगभग 50% अमेरिकी एक्यूपंक्चर उपचार के लिए रक्षित थे।

35. It is also desirable to have a second general check - up at the time of taking up employment , after leaving school between the ages of 20 to 25 . This is as much in the interest of the employer as of the employee . A baseline can be obtained for body weight , BP levels , biochemical tests and ECG to name the more important ones .

स्कूल छोडऋने के बाद 20 से 25 वर्ष की आयु में नऋकरी के समय दूसरी सामान्य जांच भी आवश्यक होती है . यह नियोक्ता के सार्थसाथ कर्मचारी के भी हित में होता है . प्रमुख बीमारियों का पता लगाने के लिए शारीरिक भार , रक्तचाप के स्तर जैवरासायनिक परीक्षणों और ऋ सी जी के लिए एक आधारिक रेखा प्राप्त की जा सकती है .

36. An individual employee is dependent on the collective output of all employees and management for a bonus.

एक व्यक्तिगत कर्मचारी एक बोनस के लिए सभी कर्मचारियों और प्रबंधन के सामूहिक उत्पादन पर निर्भर है।

37. Depending on the vesting schedule and the maturity of the options, the employee may elect to exercise the options at some point, obligating the company to sell the employee its stock shares at whatever stock price was used as the exercise price.

विकल्पों की निहितता और परिपक्वता के आधार पर, कर्मचारी किसी बिंदु पर विकल्पों का उपयोग करने के लिए चुनाव कर सकता है, कंपनी को कर्मचारी को स्टॉक स्टॉक बेचने के लिए बाध्य करता है, जो भी स्टॉक मूल्य व्यायाम मूल्य के रूप में उपयोग किया जाता था।

38. We have introduced a Universal Account Number which will remain with an employee even when he changes jobs.

हमने एक सार्वभौमिक खाता संख्या शुरू की है, जो रोजगार बदलने के वक्त भी संबंधित कर्मचारी के पास बरकरार रहेगी।

39. (vi) Compulsory Attestation of Service Agreement of all household workers which includes mandatory insurance cover and provision of mobile phone by the employer;

(vi) सभी घरेलू कामगारों के सेवा करार का अनिवार्य सत्यापन जिसमें नियोक्ता द्वारा अनिवार्य बीमा किया जाना तथा मोबाईल फोन की व्यवस्था करना शामिल है;

40. The employee could exercise the option, pay the exercise price and would be issued with ordinary shares in the company.

कर्मचारी विकल्प का उपयोग कर सकता है, व्यायाम मूल्य का भुगतान कर सकता है और कंपनी में साधारण शेयरों के साथ जारी किया जाएगा।

41. We can search in the system the whole database of the recruitment agent, the exporter, the employer, and also the minimum referral wage.

हम सिस्टम में भर्ती एजेंट, निर्यातक, नियोक्ता, और न्यूनतम संदर्भित मजदूरी के पूरे डेटाबेस को सर्च कर सकते हैं।

42. The status of the employee, hitherto determined by grade pay, will now be determined by the level in the Pay Matrix.

अब से कर्मचारी के दर्जे का निर्धारण पे मैट्रिक्स में उसके स्तर के आधार पर होगा, जबकि अभी तक ग्रेड पे के अनुसार इसका निर्धारण होता था।

43. The NAD will register educational institutions/boards/eligibility assessment bodies, students and other users/verifying entities like banks, employer companies, government agencies and academic institutions.

एनएडी शैक्षणिक संस्थानों, बोर्डों, निकायों की योग्यता, छात्रों एवं सत्यापित करने संबंधी अन्य कार्यों, सरकारी एजेंसियों एवं अकादमिक संस्थानों को पंजीकृत करेगा।

44. Other related initiatives, such as Hoteling, reduce the square footage per employee as workers reserve space only when they need it.

अन्य संबंधित पहलें जैसे कि होटलों में प्रति कर्मचारी वर्ग फुट कम करना ताकि केवल ज़रुरत पड़ने पर ही कर्मचारी जगह का प्रयोग करें।

45. Therefore, the design of a lattice model more fully reflects the substantive characteristics of a particular employee share option or similar instrument.

इसलिए, एक जाली मॉडल का डिजाइन अधिक पूरी तरह से एक विशेष कर्मचारी शेयर विकल्प या इसी तरह के साधन की मूल विशेषताओं को दर्शाता है।

46. The employer is also required to provide a prepaid mobile phone and make a deposit of a security amount of US$2500 with the Indian Mission.

नियोक्ता को एक एक प्रीपेड मोबाइल फोन प्रदान करने और भारतीय मिशन के पास 2500 अमरीकी डालर की सुरक्षा राशि जमा करने की भी आवश्यकता है।

47. This also includes providing advice on the authenticity of recruiting agents; pre-departure and post-departure guidelines; visa status; address of Indian Mission concerned for checking the details of employer and visa; guidance on passport issuance/renewal; authenticity of the foreign employer; guidance on emigration clearance; information on Pravasi Bharatiya Bima Yojna; information about the restriction/advisory for any specific country, etc.

इसमें भर्ती एजेंटों की प्रामाणिकता; प्रस्थांन-पूर्व तथा प्रस्थाेन के पश्चाुत् दिशानिर्देशों; वीजा की स्थिएतियों; वीजा और नियोक्ता की जानकारी की जांच करने के लिए संबंधित भारतीय मिशन का पता; पासपोर्ट जारी/नवीकृत करने संबंधी मार्गनिर्देश; विदेशी नियोक्ता की प्रामाणिकता; उत्प्र्वासन अनापत्तिर संबंधी दिशानिर्देश; प्रवासी भारतीय बीमा योजना संबंधी जानकारी; किसी देश विशेष के लिए प्रतिबंध/परामर्शी संबंधी जानकारी आदि पर सलाह प्रदान करना शामिल है।

48. (i) Adopting a standard employment contract for General Category Workers with detailed terms and conditions of the employment, including the rights and obligations of the employer and workers;

(i) नियोक्ता तथा श्रमिकों के अधिकारों तथा दायित्वों सहित रोजगार की विस्तृत निबंधन व शर्तों के साथ सामान्य श्रेणी के श्रमिकों हेतु मानक रोजगार संविदा को अपनाया जाना;

49. Now this scheme provides for global coverage irrespective of employer and location, has facility for online renewal and simplifies the process for certification of accidental death/permanent disability.

अब इस योजना के अंतर्गत नियोक्ता और स्थान का ख्याल किए बिना वैश्विक कवर प्रदान किया जाता है, इसमें ऑनलाइन नवीनीकरण की सुविधा भी है और इसमें दुर्घटना में मृत्यु / स्थायी विकलांगता के सत्यापन की प्रक्रिया को सरल बनाया गया है।

50. The US GAAP accounting model for employee stock options and similar share-based compensation contracts changed substantially in 2005 as FAS123 (revised) began to take effect.

कर्मचारी स्टॉक विकल्पों और समान शेयर-आधारित मुआवजा अनुबंधों के लिए यूएस GAAP लेखांकन मॉडल 2005 में काफी हद तक बदल गया क्योंकि FAS123 (संशोधित) प्रभावी होने लगा।

51. The letter invites further inquiries , with the p . r . employee adding eagerly that she is " available to come speak with you in person if possible . "

उसके बाद उस पत्र में उन पांच व्याख्याताओं के नाम थे जो सउदी के साथ स्वयं को जोडने को तैयार थे .

52. (b) No change has occurred in India’s age-old relation with Russia and relations remain as strong and deep rooted as inherited from the Soviet era.

(ख) भारत के रूस के साथ वर्षों पुराने रिश्ते में कोई बदलाव नहीं आया है और यह संबंध उतना ही मजबूत एवं प्रगाढ़ है जितना कि सोवियत युग के दौरान था।

53. Unless certain conditions are satisfied, the IRS considers that their "fair market value" cannot be "readily determined", and therefore "no taxable event" occurs when an employee receives an option grant.

जब तक कुछ शर्तों को पूरा नहीं किया जाता है, आईआरएस मानता है कि उनका "उचित बाजार मूल्य" "आसानी से निर्धारित" नहीं हो सकता है, और इसलिए "कोई कर योग्य घटना" तब नहीं होती है जब कोई कर्मचारी एक विकल्प अनुदान प्राप्त करता है।

54. Indian Mission receives complaints from Indian emigrants, from time to time, regarding violation of contractual terms, adverse working conditions, wage related issues, employer related problems, medical and insurance related problems and compensation/death claims.

भारतीय मिशन को समय-समय पर भारतीय प्रवासियों से संविदा संबंधी शर्तों का उल्लंघन किए जाने, प्रतिकूल कार्य परिस्थितियों, मजूरी संबंधी मुद्दों, नियोक्ता संबंधी समस्याओं, चिकित्सा तथा बीमा संबंधी समस्याओं और क्षतिपूर्ति/मृत्यु दावों के बारे में शिकायतें प्राप्त होती रहती हैं।

55. However, complaints are received from Indian emigrants in ECR countries, from time to time, regarding violation of contractual terms, adverse working conditions, wage related issues, employer related problems, medical & insurance related problems and compensation/death claims.

हालांकि, ईसीआर देशों में भारतीय उत्प्रवासियों से समय-समय पर संविदात्मक शर्तों के उल्लंघन, प्रतिकूल कार्य परिस्थितियों, वेतन संबंधी मुद्दों, नियोक्ता संबंधी समस्याओं, चिकित्सा एवं बीमा संबंधी समस्याओं तथा मुआवजा/मृत्यु दावों से संबंधित शिकायतें प्राप्त होती रहती हैं।

56. Complaints are received from Indian emigrant workers in ECR countries, from time to time, regarding violation of contractual terms, adverse working conditions, wage related issues, employer related problems, medical and insurance related problems and compensation/death claims.

समय-समय पर ईसीआर देशों में भारतीय उत्प्रवासी कामगारों से शिकायतें प्राप्त होती हैं जो संविदा शर्तों का उल्लंघन किए जाने, प्रतिकूल कार्य परिस्थितियों, वेतन से संबंधित मुद्दे, नियोक्ता संबंधी समस्याओं, चिकित्सा तथा बीमा संबंधी समस्याओं, क्षतिपूर्ति/मृत्यु संबंधी दावों से जुड़ी होती हैं।

57. However, complaints are received from Indian emigrants in ECR countries, from time to time, regarding violation of contractual terms, adverse working conditions, wage related issues, employer related problems, medical and insurance related problems and compensation/death claims.

हालांकि ईसीआर देशों में भारतीय प्रवासियों से समय-समय पर संविदा शर्तों के उल्लंघन, प्रतिकूल कार्य परिस्थितियों, वेतन संबंधी मुद्दे, नियोक्ता से संबंधित मुद्दा, चिकित्सा एवं बीमा संबंधी समस्याओं और क्षतिपूर्ति/मृत्यु संबंधी दावों के बारे में शिकायतें प्राप्त होती रहती हैं।

58. (b) Yes, Madam, complaints are received from Indian emigrants in ECR countries, from time to time, regarding violation of contractual terms, adverse working conditions, wage related issues, employer related problems, medical & insurance related problems and compensation/death claims.

(ख) जी हां। ईसीआर देशों में रह रहे भारतीय उत्प्रवासियों से समय-समय पर संविदात्मक शर्तों के उल्लंघन, काम करने की प्रतिकूल परिस्थितियों, वेतन से जुड़े मुद्दे, नियोक्ता से जुड़ी समस्याओं, चिकित्सा तथा बीमा से जुड़ी समस्याओं तथा मुआवजा/मृत्यु से संबंधित दावों के संदर्भ शिकायतें प्राप्त होती रहती हैं।

59. The Commission worked through its various divisions, of which there were two kinds: General Planning Divisions Programme Administration Divisions The majority of the experts in the Commission were economists, making the Commission the biggest employer of the Indian Economic Service.

आयोग अपने विभिन्न प्रभागों के माध्यम से कार्य करता है, जिनके तीन प्रकार हैं: सामान्य योजना प्रभाग कार्यक्रम प्रशासन प्रभाग आयोग के विशेषज्ञों में अधिकतर अर्थशास्त्री होते हैं, यह इस आयोग को भारतीय आर्थिक सेवा का सबसे बड़ा नियोक्ता बना देता है।

60. Modify relation time lag

रिलेशन टाइम लैग परिवर्धित करें

61. (b) Complaints of mistreatment are received, from time to time, from Indian emigrant workers in 18 notified ECR countries regarding violation of contractual terms, adverse working conditions, wage related issues, employer related problems, medical and insurance related problems and compensation/death claims.

(ख) समय-समय पर 18 अधिसूचित ईसीआर देशों में भारतीय उत्प्रवासी कामगारों से संविदागत शर्तों के उल्लंघन, कार्य की प्रतिकूल स्थितियों, मजदूरी संबंधी मुद्दों, नियोक्ता संबंधी शिकायतों, चिकित्सा एवं बीमा संबंधी समस्याओं और मुआवजा/मृत्यु दावों के बारे में दुर्व्यवहार की शिकायतें प्राप्त होती रहती हैं।

62. (c) & (d) Complaints are received from Indian emigrants in notified Emigration Check Required (ECR) countries, from time to time, regarding violation of contractual terms, adverse working conditions, wage related issues, employer related problems, medical and insurance related problems and compensation/death claims.

(ग) और (घ) समय-समय पर अधिसूचित उत्प्रवासन जांच अपेक्षित (ईसीआर) देशों में भारतीय प्रवासियों से, संविदात्मक शर्तों के उल्लंघन, प्रतिकूल कार्य स्थितियों, वेतन संबंधी मुद्दों, नियोक्ता संबंधी समस्याओं, चिकित्सा और बीमा संबंधित समस्याओं और प्रतिपूर्ति/मृतक दावों के बारे में शिकायतें प्राप्त होती हैं।

63. Both expressed great satisfaction on the transformation of the relations and other various fields where the relation is moving forward, whether it is education, whether it is agriculture, whether it is high-technology co-operation.

दोनों ने संबंधों और अन्य विभिन्न क्षेत्रों में सुधार पर संतोष व्यक्त किया जहां संबंध आगे बढ़ रहे हैं चाहे वह शिक्षा हो अथवा कृषि अथवा उच्च प्रौद्योगिकी सहयोग ।

64. We are pleased at the trajectory of our relations, the breadth and sweep of our relations.

हम अपने संबंधों की गतिशीलता और व्यापकता से संतुष्ट हैं।

65. Whether you’re career, employee, or political appointee, we are all bound by that common commitment: to support and defend the constitution, to bear true faith and allegiance to the same, and to faithfully discharge the duties of our office.

चाहे आप करियर, कर्मचारी या राजनीतिक नियुक्त व्यक्ति हों, हम सभी समान वचनबद्धता से बंधे हैं: संविधान का समर्थन करना और बचाव करना, उसी के साथ सच्चे विश्वास और निष्ठा को पूरा करने के लिए, और हमारे कार्यालय के कर्तव्यों को विश्वासपूर्वक पूरा करना।

66. People-to-people relations are the firm foundations on which other aspects of bilateral relations can be consolidated.

लोगों से लोगों के बीच के संबंध ही वे ठोस आधारशिलाएं हैं, जिन पर द्विपक्षीय संबंधों के अन्य पहलुओं की इमारत खड़ी की जा सकती है।

67. POLICY FOR CORDIAL RELATIONS WITH NEIGHBOURING COUNTRIES

पड़ोसी देशों के साथ दोस्ताना संबंधों के लिए नीति

68. POLICY INITIATIVE FOR FRIENDLY RELATIONS WITH NEIGHBOURING COUNTRIES

पड़ोसी देशों के साथ मित्रतापूर्ण संबंधों के लिए नीतिगत पहल

69. Q . Why should Indo - Pak relations hinge on Kashmir ?

> पाकिस्तान - हिंदुस्तान के रिश्ते कश्मीर के ऊपर क्यों निर्भर करें ?

70. I don't agree that India-US relations are adrift.

मैं इस बात से सहमत नहीं हूं कि भारत-अमरीकी संबंधों की गहनता में कमी आ रही है।

71. Does that have diplomatic fallout on India-China relations?

क्या इससे भारत-चीन संबंधों पर कोई प्रभाव पड़ सकता है?

72. They are an exemplary model of good-neighbourly relations.

ये संबंध अच्छे पड़ोसी के संबंधों का उत्कृष्ट नमूना है ।

73. The precursor to liberal international relations theory was "idealism".

अंतरराष्ट्रीय संबंधों के उदारवादी सिद्धांतों का अग्रदूत "आदर्शवाद" था।

74. In response to a question on how he foresees India and China relations developing, Prime Minister explained that our relations go beyond plain arithmetic.

भारत और चीन के भावी सम्बंधों के बारे में पूछे गये प्रश्न के उत्तर में प्रधानमंत्री ने बताया कि हमारे सम्बंध महज अंकगणित से काफी दूर तक के हैं।

75. India desires constructive and friendly relations with all its neighbours.

भारत अपने पड़ोसियों के साथ रचनात्मक एवं मैत्रीपूर्ण संबंध चाहता है।

76. (b) whether any change has occurred in age old relations;

(ख) क्या वर्ष़ों पुराने संबंधों में कोई बदलाव हुआ है;

77. Early modern logic defined semantics purely as a relation between ideas.

परिचय आंटलजी एक डोमेन के एक साझा अवधारणा के एक औपचारिक और स्पष्ट विनिर्देश के रूप में परिभाषित किया गया है।

78. Resource ethics grew out of necessity through direct relations with nature.

संसाधन नैतिकता, प्रकृति के साथ सीधे संबंधों के माध्यम से आवश्यकता के परिणामस्वरूप विकसित हुई।

79. * International relations are a mix of advancing interests and exercising influence.

* अंतर्राष्ट्रीय संबंध हितों को प्रवर्तित करने तथा प्रभाव का प्रयोग करने का एक मिश्रण होते हैं।

80. In the previous summit meetings, India had underlined that maintaining peace on the border is a prerequisite to building better relation and actualising the full potential of the India-China relations, which remain underleveraged largely due to a lingering trust deficit stemming from the unresolved boundary dispute.

विगत शिखर वार्ताओं में भारत ने इस बात को रेखांकित किया था कि बेहतर संबंध कायम करने और भारत-चीन संबंधों की पूरी संभावनाओं को मूर्त रूप देने के लिए सीमा पर शांति बनाए रखना एक पूर्वापेक्षा है, जो मुख्यत: अनसुलझे सीमा विवाद से पैदा हुई विश्वास की कमी के कारण अधूरी की अधूरी रह गई है।